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众安康集团荣获年度“广东省企业文化突出贡献单位”称号

众安康集团荣获年度“广东省企业文化突出贡献单位”称号

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众安康集团荣获年度“广东省企业文化突出贡献单位”称号集团总部赵向标经广东省企业联合会和广东省企业家协会按照预定评审程序公正评审,众安康后勤集团因企业文化建设做出优异成绩而获评“2017年度广东省企业文化突出贡献单位”称号,近日获颁荣誉证书和牌匾。众安康后勤集团有限公司是一家上市企业,企业实施董事会领导下的总裁负责制的管理模式。集团董事会和总裁林正刚为代表的管理层高度重视企业文化建设,将企业文化建设
众安康集团荣获年度“广东省企业文化突出贡献单位”称号
 
集团总部  赵向标
 
经广东省企业联合会和广东省企业家协会按照预定评审程序公正评审,众安康后勤集团因企业文化建设做出优异成绩而获评“2017年度广东省企业文化突出贡献单位”称号,近日获颁荣誉证书和牌匾。
众安康后勤集团有限公司是一家上市企业,企业实施董事会领导下的总裁负责制的管理模式。集团董事会和总裁林正刚为代表的管理层高度重视企业文化建设,将企业文化建设放在企业发展的战略高度加以规划和推动。众安康采取“企业文化先行”战略,并制订了自己独特的文化战略系统,包括企业理念和具体行为两部分,它和谐地贯彻到众安康所服务医院的各个管理处经营、管理工作之中,贯穿于各价值链环节中。 
通过多年努力,众安康集团形成了较为完善的企业文化体系。众安康的企业文化体系由精神文化,及物质文化、制度文化和行为文化构成,精神文化是其核心内容。众安康的愿景是:“打造全国一流的医院后勤管理国际化民族品牌”,它包含规范经营,业绩优秀,受社会尊敬,受客户信赖等等内涵,体现了众安康成为基业长青企业的志向和决心,体现了对客户、社会、员工、股东的长期承诺。企业的使命为“为客户提供优良品质服务,为企业积聚持续发展能量,为员工构建职业生涯平台,回报股东,回报社会”,企业的核心价值观:管理严谨,服务精细,诚信忠实,和谐互助,劳动致富,追求价值,无私奉献,回馈社会。 
在制度文化层面,众安康集团形成了包括人事、行政、财务、市场、运营等在内的全方位的管理制度体系。在行为文化方面,众安康倡导理论与实践相结合;创新与求实相结合;个人与团队相结合;效率与严谨相结合的作风。众安康管理层中的每一个人,都是身体力行以身作则来垂范集团的企业文化。物质文化,作为众安康集团企业文化的表层部分主要包括两方面内容:第一,是企业生产的产品和提供的服务。第二,是企业的工作环境和生活环境。众安康主要产品及服务包括医疗后勤综合服务和医疗专业工程服务两大领域。公司总部办公场地有福田区莲花北路富莲大厦三栋二层的老办公区和位居深南大道8000号的建安山海中心大厦27层的新办公区两处。尤其刚刚迁入不久的建安山海中心总部办公区,地理位置优越,装饰装修典雅高档,彰显了中国知名医院后勤管理服务品牌上市企业的实力和形象,富有强烈的昭示意味! 
众安康集团的管理层坚信,企业文化的精髓在于传播、传导和传承,这是企业文化从务虚走向务实的价值性功效。使命、愿景、价值观形成后,领导层通过灵活多样的方式,进行企业文化的内外部传播。用公司的企业文化统一员工思想,增强员工契合度,加深各相关伙伴的相互了解,平衡各方的利益,合作共赢。
众安康是一家注重人文环境,善待员工、关注员工健康发展的企业。众安康认为,尊重、关怀、培养和严格要求员工是集团事业持续发展的基本保证。集团注重改善员工福利,加强员工培训,提供对外有竞争力对内公平的薪酬,提供“人尽其才”和双通道职业发展和“快乐工作”的工作氛围。集团内部劳动关系和谐,员工满意度和忠诚度都处于同行业较高水平。
在企业的社会责任方面, 众安康把社会责任作为认识坐标,认真承担社会责任,依章纳税,诚信经营,注重社会公益事业。以林正刚为首的公司高层以身作则,在企业内部引领员工并呼吁社会对慈善事业的支持和关注。众安康集团积极组织和参加爱心活动,包括组织给灾区捐款、捐物、救助贫困学生、义务献血等,以实际行动回报国家和社会。 
 

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