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打基础 练内功 增动力 添本领 ---集团人力资源中心扎实组织业务学习

打基础 练内功 增动力 添本领 ---集团人力资源中心扎实组织业务学习

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【摘要】:
打基础练内功增动力添本领---集团人力资源中心扎实组织业务学习文\人力资源中心范南辉连日来,集团公司人力资源中心以“打基础练内功添本领增动力”为主题,扎实组织业务学习,深入开展内训。目前,人力资源中心主动加班、主动学习、主动研究风气逐步形成,“交任务就是给机会、多做事才能快成长”成为人力资源中心的思想共识。
打基础 练内功 增动力 添本领
---集团人力资源中心扎实组织业务学习
 
\人力资源中心范南辉
 
 连日来,集团公司人力资源中心以“打基础练内功添本领增动力”为主题,扎实组织业务学习,深入开展内训。目前,人力资源中心主动加班、主动学习、主动研究风气逐步形成,“交任务就是给机会、多做事才能快成长”成为人力资源中心的思想共识。
 
 
中心内训现场
 
 为统一大家思想,他们组织召开动员部署会,常务副总监陈亨达围绕内训“是什么、为什么、怎么办”进行深入动员,提出“靠素质立身、凭实绩进步、在胜任中胜出”的口号。王海平、刘沛军两位副总监带头授课,并邀请公司助理总裁兼研究所所长赵向标到场指导、给予意见。
 针对人力资源中心人员成份新、个体业务单一实际,按照“问题牵引课题、一个阶段一个重点”的思路,认真制定学习培训计划。在形式上,采取个人自学与集中学习、领导带头与人人参与、理论学习与实操锻炼相结合。在内容上,他们突出集团公司重要指示、人力资源管理理论、现实疑难问题研究、个人经验介绍、典型案例分析等。

 

  

中心常务副总监陈亨达积极组织并亲自参加培训

 

 

赵向标老师应邀现场指导

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