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众安康集团通过演讲活动提升员工综合素质
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【摘要】：
以实践演练为本 心笔口 “三才”俱进
集团组织演讲培训系统提升员工素质
培训活动人员合影
集团事业的发展离不开人才，医院后勤管理服务的人才必须具有口才。早在18世纪，法国军事家拿破仑就说过：“一条舌头，能抵三千毛瑟枪。”我国古代文学评论家刘勰也认为：“一人之辩，重于九鼎之宝，三寸之舌，强于百万之师。”基于此种认识，今年上半年以来，集团品质应急培训中心提出在集团系统组织系列演讲活动的计划。
为使活动收到实效，集团副总裁兼中心总监李伟同志，基于对青年员工演讲水平提升规律的认识，提出要通过演讲活动的组织，对员工进行综合素质训练，全方位提高他们的心才、笔才与口才。为达到这一目的，李伟同志亲自为参加活动的青年员工讲授演讲稿的写作要求和技巧，并组织中心骨干辅导员工写作和修改演讲稿，为演讲活动开展奠定基础。
为了提升演讲者的演讲实战水平，品质中心相关人员积极组织演讲人员开展实践演练。在鼓励员工认真诵读熟悉演讲稿内容同时，他们要求参加活动人员要结对试讲，互相观摩指正提高。
5月2日下午和3日上午，中心特邀集团总裁助理兼研究所所长赵向标老师对参加活动人员开展专题培训和现场指导。赵老师为大家讲解了演讲的内涵和要求，在比较中分析了照读式演讲、背诵式演讲和提纲式演讲三种不同演讲方式的特点、要求、适应性和不足之处，要求大家认真书写演讲稿并从照读式演讲开始训练，进而达到诵读演讲的层面，最后提高到提纲式演讲乃至完全脱稿演讲的境界！在培训第二阶段，几位种子选手按照要求顺序登场试讲。并由赵老师逐一进行点评，并提出了具体的改进要求。
培训活动缩影
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