众安康集团总部召开第六次全体员工大会

众安康集团总部召开第六次全体员工大会

--杨立金副总裁解读国家营改增政策

根据集团总部会议制度要求，为了让全体员工更好的了解国家营改增政策对企业的影响，经研究决定于7月8日在莲花北富莲大厦三栋总部多功能会议室召开了集团总部2017年第六次全体员工大会。集团总部杨立金副总裁等企业高管和集团总部全体员工，五大区域运营管理中心财务经理，深圳地区以及深圳周边地区项目经理、人事和财务专员等参加会议。杨立金副总裁就关于国家营改增政策作出了解读。

下午2：00，会议正式开始。邓宇光常务副总裁致辞并介绍了今天会议的主要内容，即由杨立金副总裁解读国家营改增政策。杨立金副总裁就国家营改增政策结合集团公司现状作出了以下三方面的解读：

1、营改增后增值税的政策和基础知识

杨立金副总裁从增值税的定义，一般纳税人和小规模纳税人的区别、税率、税负率，免税项目，减税项目，增值税发票税类、类型，发票的开具和取得要求，发票的验证期等这十方面来解读增值税营改增政策不仅对财务管理带来影响，同时对税收负担也产生了重大影响，国家实施营改增后，一般纳税人每月产生的进项税额可以抵扣增值税额，大大减轻了企业的税收负担。对小规模纳税人来说也是，有利于转嫁税负，减轻税收负担。

2、众安康的税务筹划及结果

杨立金副总裁重点指出要用好用活营改增政策，分别详细从小规模政策、国家减免税政策、一般纳税抵扣和发票政策、税率达标政策这4个政策的落实，提出了实行设备、材料统一，统筹，集中采购，节省税费。严格要求开回最大税率的增值税专用发票。同时杨立金副总裁结合经济、政治等诸多因素，也根据集团公司自身的业务特点和行业特点，结合当地优惠政策，对税务方面进行了详细有效的筹划。以大量数据说明，在后勤服务、工程业务、餐饮业务三方面，筹划后比筹划前更加合理的避税、节税。

3、国家税务局申报系统金税三期、四期上线后我们需要注意的内容

金税三期系统上线后大数据将重点监控企业的“收、支、存”和“往、利、税”。通过信息化手段实现了国地税之间、各地税务机关之间增值税发票信息和数据的共享与互通，利用更强大的大数据评估及云计算功能可以轻而易举地对企业的增值税进项发票和销项发票进行各种类型的比对分析，具有极强地识别与预警能力。

财务人员要通过比对甄别发票虚开、解决代开发票的问题。解决偷税、漏税的问题。解决开票不规范行为，例如烟和酒要分开开票、餐费要分类开票还要附有明细清单，在金税四期上线后，还要列出请某某吃饭等清单。同时还要解决税负率偏低、成本偏高的问题。最主要的还是要解决手续不完善问题，需要走的流程和需要的清单都缺一不可，例如进项发票需要走的流程：合同-送货单-发票-运输单-入库单-支付凭证-银行对账单等。而对于即将上线的金税四期，对于企业的监控会更加严密，要针对集团公司的现状，规范账务。杨立金副总裁也一再要求财务人员要严格把控、充分增强发票风险防范意识，杜绝虚开虚受发票的违法行为，尽量避免被税务风控系统扫描到。

下午的会议到了集体座谈答疑环节，参会人员纷纷就自己学习过程中遇到的困惑提出了自己的问题，整个会议的气氛十分热烈。对于这些问题，杨立金副总裁也一一为大家解决。

会议的尾声，杨立金副总裁对集团公司财会人员提出了具体要求，他指出，财会人员要守法守规，费用发票报销单据要完整，手续要齐全，在金税三期和四期的大环境下，合法避税。同时管理层和财务人员要理解透彻与企业发展相关的各项税收政策，要把握好营改增政策带来的发展机遇，考虑到集团公司的实际情况，积极地进行相应调整，结合好其中的有利因素，降低集团公司的税务负担。更好的激发集团公司的创新热情，促使其不断提升自身的专业化和精细化水平，以更完美的姿态融入市场竞争。

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