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东部区域召开全面落实集团人事改革政策交流会
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【摘要】：
东部区域召开全面落实集团人事改革政策交流会
据东部区域最新消息，8月9日，东部区域运营管理中心在南京组织召开贯彻执行集团公司改革会议，与会人员包括各项目管理处经理、人事专员、财务专员等30余人。会议特邀集团公司人力资源中心陈亨达副总监与会，并代表集团公司对人事改革、薪资改革做了全面解读，并与参加会议人员进行了互动交流。
根据区域统一布置，本次会议目的是要厘清各项目在改革进程中遇到的问题，帮助相关人员进一步领会公司改革要求，减少工作盲区，确保更好更快的执行和落实集团各项改革要求。
按照会议议程安排，陈副总监首先代表集团公司就人事改革的目的，推进落实改革的方法步骤做了全面解读。会议全程，陈副总监和与会人员认真交流，耐心细致解疑答惑。
最后，东部区域运营管理中心邹咏新总经理做了总结讲话和再动员。他要求区域各项目负责人、人事专员等要认清公司发展大势，顾全大局、服务大局，要把自己定位成改革的参与者、执行者、责任者，以公司改革意志为意志，以公司改革方向为方向，以身作则、勇于担当，全面配合公司改革，不折不扣执行改革。
本次会议反响强烈，效果很好。与会人员对公司为什么改革有了清楚的了解，对如何面对和解决改革过程中的困难问题做到了心中有数，对个人未来在众安康集团公司的发展增添了信心！
