管理案例_新闻中心_众安康后勤集团有限公司

案例研讨

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2021-01-14

集团研究所结合医院后勤服务联盟的案例编辑，重点总结我司多年的实践经验和教训，概括了我们认可的共性、典型的案例，按照新的分类和格式，探讨编辑为这本《沧海拾贝》。

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东部区域要求各项目重视企业文化和正能量宣传众安康后勤集团东部区域运营中心最新消息，10月10日下午，区域总经理邹咏新同志在区域工作群发出号召，要求本区域各项目经理要重视组织好企业文化和正能量宣传工作。第一，要端正思想认识。各项目经理要把加大宣传项目管理处及团队优秀事迹作为自己的工作责任。要充分认识企业文化和正能量宣传应该全员参与，绝不能把宣传工作当作几个人的事！要认清企业文化建设中的正能传递与甘当

中部区域南华附一项目网格化管理工作总结

2017-09-22

加强集团企业文化建设要注意总部与基层联动

2017-09-15

加强集团企业文化建设要注意总部与基层联动——西部区域经验值得借鉴作为一家上市公司，以林正刚总裁为代表的众安康管理层高度重视企业文化建设，将企业文化建设放在企业发展的战略高度加以规划和推动。在众安康集团内部，从总部到各区域运营管理中心，乃至各项目管理处，企业文化建设作为一个塑魂工程，其地位和重要性日益得到高度重视。在集团公司积极倡导下，公司东部、西部、南部、北部和中部五大运营

宝安妇幼保健院导入5S管理提高后勤服务规范化水平

2017-09-15

导入5S管理提高后勤服务规范化水平——宝安妇幼保健院经验今年以来，为有效提升医院管理的规范化水平，深圳宝安妇幼保健院医院导入5S管理，致力于树立整齐、干净、靓丽、雅致的医院环境。为取真经，严要求，院方特别邀请5S发源地日本专家岩庆老师对院方人员和众安康项目管理人员提供项目现场指导，截止目前已相继组织了五场专题指导会。作为医院后勤管理服务方，众安康后勤集团项目管理处高度重视，

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东部区域要求各项目重视企业文化和正能量宣传

中部区域南华附一项目网格化管理工作总结

加强集团企业文化建设要注意总部与基层联动

宝安妇幼保健院导入5S管理提高后勤服务规范化水平

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