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众安康林正刚总裁倡导集团内部积极沟通协同

众安康林正刚总裁倡导集团内部积极沟通协同

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【摘要】:

林正刚总裁号召将内部沟通协同

与外部沟通协同视为并重的取胜之道

              文/碧荷

 最近,经集团东部运营管理中心总经理邹咏新同志先期联系,解放军某医院领导一行专程抵深圳参观考察我集团总部和标杆项目北京大学深圳医院。
    5月11日,参观、交流圆满结束,参观人员表示参观访问很好很圆满!为表示谢意,邹咏新代表东部区域运营管理中心在集团高管微信群特别感谢集团公司对此次来访的的重视,并感谢邓宇光书记、李伟副总裁、江卫国助理总裁、孙玉香助理总裁、周光建助理总裁、李永利总经理和总裁办全体同事、人力资源中心、财务中心、北大管理处、福田中医院管理处等领导、同事和单位的倾力支持、配合、参与!同时祝愿众安康在大家的共同努力下与时俱进、赢得未来!

来访客人与集团相关人员在总部会议室沟通

客人在北大医院项目参观

 一石入水,微波荡漾。邹咏新同志一席话让相关人员感到心里热乎乎的。更令人感慰的是,林总在群里就此发言肯定:
   “咏新这个短信好!内部沟通协同与外部沟通协同同样是取胜之道!”赵向标助理进一步评价:“运用林总协同战略的内部案例!”
    此事虽小,但其中折射出一个重要的管理原则。一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜,必须注意全方位沟通协同。不仅要与外部客户和相关方保持积极有效的沟通协调,同时也要注意内部沟通协同的高效流畅。

林总著作封面

    建议集团中高层人员认真研读林总在北京大学出版社出版的《中国医院后勤保障协同战略》一书,进一步学习领会林总的医院后勤保障协同战略,切实注重集团内部沟通协同,保证集团改革发展事业的持续推进。

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