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工作是最好的修行

工作是最好的修行

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【摘要】:
工作是最好的修行樊登辛苦工作到底是为了什么?工作究竟是苦难还是良药?在每个忙碌加班,拖着劳累身体回家的深夜,你都对工作产生这样的疑问。不懂热爱工作的真谛,每天早上出门前都需要做好心理建设的人,永远只是在徒劳地给自己打鸡血。不妨一起重温日本“经营之神”稻盛和夫的故事。01老板的洗脑术?日本有经营四圣:索尼创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人本田宗一郎、京瓷创始人稻盛和夫。稻盛和夫是唯一健

工作是最好的修行

 
樊登
 
辛苦工作到底是为了什么?工作究竟是苦难还是良药?
在每个忙碌加班,拖着劳累身体回家的深夜,你都对工作产生这样的疑问。
不懂热爱工作的真谛,每天早上出门前都需要做好心理建设的人,永远只是在徒劳地给自己打鸡血。
不妨一起重温日本“经营之神”稻盛和夫的故事。
 
 
01  老板的洗脑术?
日本有经营四圣:索尼创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人本田宗一郎、京瓷创始人稻盛和夫。
稻盛和夫是唯一健在的,他创立京瓷时年仅27岁,而京瓷现在已成为日本市值最高的公司之一。
他在52岁时创办的第二电电(KDDI),在日本的通信界相当于中国的联通,也与京瓷一样成了世界500强企业。
更令人叹服的是,他在78岁高龄、罹患胃癌的情况下,应日本政府的请求,接手日航,仅用1年时间就将其扭亏为盈,重回世界500强!
这样一位“经营之神”却在退休时将自己的个人股份全部捐献给员工,转而追求更高层的心智提升。
他认为,人生就是提升心智的过程。这样的超脱,使他拥有俯瞰人生的视野。
在日本泡沫经济的萧条时期,“厌恶劳动”“逃避工作责任”的倾向在滋长。
有的人期待“一夜暴富”后就脱离工作,享受生活,有的年轻人甚至不工作,依靠打零工甚至“啃老”度日。
稻盛和夫于是将自己的人生经验和在思索中产生的质朴的“劳动观”写成《干法》一书,分享于众,希望帮助大家重新思考工作和人生的意义。
也许你会认为这是老板的洗脑术:我们努力工作就是他们的快乐!
在国内,的确有三位著名的企业家非常推崇这本书——阿里巴巴的马云、海尔的张瑞敏、新东方的俞敏洪。
如果你稍微了解一下,就知道他们的勤奋程度,你根本看不到他们对工作的一丝抱怨。
 
 
02  苦难还是良药?
稻盛和夫热爱工作,认为工作是最好的修炼方式,并且一直身体力行。
现在有很多人都把工作当成一种“必要之恶”:工作是为了拥有美好生活而必须要付出的代价、必须要承受的苦难。
而稻盛和夫说,工作是万病的良药,是解决一切问题最重要的良药;只要认真工作,就能够治愈各种各样的病痛。
稻盛和夫经常会问那些将工作看成必要之恶的人:
“难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗?你人生的价值是怎么体现出来的呢?
是你忍受了很多不愉快的工作体现出生活的价值吗?还是你账户上的钱体现出工作的价值呢?”
这些当然都不是,稻盛和夫认为,只有在工作中磨炼心性才是价值的体现。
工作究竟为了什么?
稻盛和夫先生于1932年出生在日本的鹿儿岛,23岁毕业于鹿儿岛大学,这是一所以医学著称的日本二流大学。
看起来,这就是一个小镇的普通青年上了一所普通大学,丝毫看不出有任何发迹的迹象。
1955年毕业时,稻盛和夫又不幸遭遇经济大萧条,经由老师推荐才进入一家陶瓷厂工作,这家陶瓷厂就是京瓷的前身。
最初,陶瓷厂效益极差,连薪水都发不出,作为一名那个时代的大学生,这份陶瓷厂的工作看起来是没什么前途的。
与他同时入职的同事都相继离开了,身边的人也都劝他离开。
稻盛和夫坚持到了最后,同时入职的大学生只剩下他和另外一个毕业于京都大学的高才生,他俩商量着干脆去报考自卫队后备干部团算了。
眼看着一个经营之圣就要成为一个大兵哥了,但是还需要家人将户籍证明寄给他,才能正式进入军营。
他的哥哥为他从公司离开去参军的想法异常生气。哥哥训斥他:
“家里节衣缩食把你送进大学,多亏老师介绍才进了京都的公司,结果你就因为一点点不满,不到半年就忍不住要辞职,真是个忘恩负义的家伙!”
稻盛和夫被哥哥一顿臭骂,羞愧难当,只得回去上班。于是,23岁的稻盛和夫回到陶瓷厂,继续从事研发工作。
但情况没有好转,拿不到工资,生活都无以为继。在最困难的时候,他甚至想过干脆去投靠黑社会算了。
但想想哥哥的反应,参军都被臭骂一顿,更别提加入黑社会了。
人家是天无绝人之路,稻盛和夫则是“天要绝其所有出路”,因为严格的政策、严厉的哥哥,他不得不一条道走到黑。
既然生活之苦暂时没有办法解决,既然没有别的出路,他就决定先好好工作,并且给自己定了一个要求:绝对不要抱怨,认真去做。
可见年轻人的价值观不是一蹴而就的,就连以意志力著称的稻盛和夫先生,也需要时间和外界环境的打磨。
有时候需要让自己跟艰苦的环境较一下狠劲儿,有时候一个严厉的人才是自己真正的“贵人”。
 
 
03  什么才叫“认真”工作?
那么,稻盛和夫是怎样“认真”的呢?
稻盛和夫把锅碗瓢盆全部搬到车间里,每天吃住都在车间,彻底跟陶瓷生活在一起。每天不是在做实验,就是在看杂志,废寝忘食。
经过了一番如此艰苦的“认真”,他终于迎来了人生中第一个真正的成功。
当时公司要求他研发镁橄榄石,其中最大的难题是无法将镁橄榄石黏合在一起,他一天到晚、吃饭睡觉都在想解决办法。
有一天,他无意间踢翻了一桶松香,松香黏在了他的裤子上。就在那一刻,他突然感受到了“神的启示”:这就是最好的黏合剂啊!
于是,他开始用松香做黏合镁橄榄石的实验,难题由此被攻克。
这真是个神奇的发现:啃论文,泡实验室都没得到的东西,最终却是由“一脚之力”得来的。
难道是“上帝”,难道是神灵,难道是佛祖看他这么辛苦,忍不住给他一个提示?
稻盛和夫认为,这个“保佑”全是因为他每天日思夜想的都是这个问题,所以当他踢翻那桶松香的瞬间,灵感就迸发了。
其实,神经学家发现人类大脑有两种思维模式,即专注模式和发散模式。
在专注模式下,你的各个脑区都将注意力集中到具体问题上。
就像手电筒发出的集中光柱一样,直接投射到具体目标,你会把关于这个问题的常规性内容都过一遍。
在发散模式下,这个过程如同手电筒在照射远方,虽然光强降低,却更为分散。
此时大脑放松,不同脑区的联络会增多,为有创造力的想法提供了机会,更容易出现灵感。
那么是不是有创造力的人都不需要专注模式,只要发散模式就够了呢?
正如那句老话,巧妇难为无米之炊,发散就是那个巧妇,没有专注的米,她也做不出好饭来。
而稻盛和夫的日思夜想已经准备好了香喷喷的大米,只等那临门一脚的巧妇来了。
他的这项发明为公司带来了巨大的利润,也让这个发不出工资的陶瓷厂从此拥有了领先的、极具竞争力的技术。
对于稻盛和夫来说,这次成功带给他最大的收获,不是使他摆脱生活窘境的奖金,也不是享誉行业的科研成果,而是他发现了自己对工作的兴趣和热爱:
工作真的太有意思了,工作这件事太有挑战了,现在给我什么我都不会换,我就喜欢工作!
他从一个排斥工作的人,通过自己的艰苦努力和专注投入,变成一个热爱工作的人。
他从科研工作中发现了美好,而这些美好也许就是外人眼中枯燥无味的部分。
稻盛和夫认为,通常西方人会更加排斥工作,因为他们把工作和生活对立起来,“罢工”屡屡上演。
而东方人就不存在这个问题,这大概源于文化的不同。
在东方,日本民族向来就非常勤奋、任劳任怨。现在,西方思潮不断侵入日本,让很多年轻人也认为工作是一种“必要之恶”。
其实仔细想想前人的生活,尤其是老一辈在农村生活过的人,印象最深的就是他们都是闲不住的人,一年四季总要找点儿事情做才行,闲下来就觉得难受。
所以,把工作和生活对立起来的思想,实际上太受束缚了。
请记住稻盛和夫这些话,它会成为助你一臂之力的精神财富:工作能够造就人格,不要把它跟生活对立起来。
极度认真地工作,能够扭转你的人生。
在你最绝望、最无助的时候,你就应该认真地去投入工作。
 
 
 
04  学会和工作谈恋爱
沮丧、颓废、喝酒、蓄须……这些只能暂缓压力,而只有努力才能扭转你的人生。
这也是稻盛和夫通过自己工作之初的经历告诉我们的工作的意义。
当你通过自己的努力发现了工作的意义之后,你就不会再认为工作仅仅是为了赚钱。
设想有一天,你突然走了偏财运,中了1000万的彩票,兴冲冲地买房、辞职。
刚开始,你可能无所事事,不用为温饱担忧,不用为生活努力。
但随着时间的推移,你会一直觉得幸福吗?你会不会觉得这种单调的生活很无趣呢?
可能很快,你的幸福感就会大幅地降低,你也不会再获得解决棘手问题的成就感,而人性中那些美好的东西也会渐渐离你远去。
怎样才算是努力地工作呢?
稻盛和夫说:“你要学会和工作谈恋爱。”
 

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