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走近香港—学习香港养老院运行模式

走近香港—学习香港养老院运行模式

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走近香港—学习香港养老院运行模式集团研究所根据网络整理九龙半岛的深水埗一带,是香港低收入人士普遍居住区。这里街道陈旧,充斥着各类小商贩和传统行业,半个多世纪以来,香港的经济腾飞并没有在这里留下太多痕迹。走在老旧的街道上,随处可见拄拐杖、坐轮椅的老人,以及大大小小各类公立、私营安老院社招牌。香港人口的老龄化在深水埗区便可见一斑。数据显示,香港现有65岁及以上长者约120万,占总人口的14
走近香港—学习香港养老院运行模式
 
集团研究所根据网络整理
 
 
九龙半岛的深水埗一带,是香港低收入人士普遍居住区。这里街道陈旧,充斥着各类小商贩和传统行业,半个多世纪以来,香港的经济腾飞并没有在这里留下太多痕迹。走在老旧的街道上,随处可见拄拐杖、坐轮椅的老人,以及大大小小各类公立、私营安老院社招牌。
香港人口的老龄化在深水埗区便可见一斑。数据显示,香港现有65岁及以上长者约120万,占总人口的14%2066年,长者人数预计将达到260万,意味着届时每三个香港人中就有一位长者。
面对日渐严重的老龄化趋势,长者安老服务在香港应运而生。对于体健长者,特区政府致力提供“积极乐颐年”和“老有所为”的环境;对于较体弱长者,则须按不同程度身体需要,提供所需的支援。
按照长者护理需要程度由低到高,香港的养老机构可分为安老院、护理安老院和护养院。据特区政府社会福利署2015年统计,目前香港有各类养老院舍共有925家,提供73595个宿位。其中不受政府资助的私人养老院占一半以上,达547家,提供的宿位达到50315个。
香港年龄达65岁以上的长者,通过特区政府“安老服务统一评估机制”,每月只需支付15062000元港元的护理费即可入住政府指定的养老院社。但因申请人数众多,床位供不应求,排队时间通常需要3年左右。因此,很多长者转为选择私营安老院。而经营上自负盈亏的私营安老院社,收费在每月500020000港元不等。
位于深水埗福耀大厦的“仁爱老人院”已成立12年,经过了两次装修,目前住着30多位长者,连院长在内共有9名工作人员,这是香港私人养老院社中的常见规模。
“仁爱老人院”的院长梁美莲今年不到50岁,在对养老院的运营模式有所了解后,凭借丰富的护工和管理经验,开办了自己的私营养老院。
走进这家养老院,可以看到,400平米的一层楼中,30余个床位用木板隔开,每个“房间”大约四平方米,只能摆得下一张单人床和一个床头柜,间隔用的木板墙上挂着两三件衣物,有的也挂着家人的合影。长者在这个巴掌大的空间里看书、看报、听广播,各行其是,很少交流。
入住“仁爱老人院”的长者年龄跨度很大,最年轻的66岁,年龄最大有102岁。“仁爱老人院”根据长者身体状况,每月护理收费在500013000港元不等。根据特区政府综援计划,65岁以上的长者可领取每月26604810元不等的补贴,加上2012年增设的“长者生活津贴”2200元,很多老人入住养老院无需动用额外开支。
据梁院长介绍,入住的长者大部分为独居长者,也有的因为儿女工作较忙,委托养老院照顾。66岁的张仁声早年离异后去柬埔寨打拼,与子女关系疏远,去年因身体大面积中风回港治疗,并选择只身入住养老院。
“等我身体养好了肯定要回柬埔寨的,这里太小了。”狭窄的居住环境和疏离的人际关系,让张仁声把这里只当作一个短暂的驿站,他时刻准备着回到柬埔寨自己的独身生活。
与拥有健全行动能力和社会能力的张仁声不同,大多数长者因为独居或年事已高,养老院成为他们人生的最后归宿。
住在养老院,护工就是与长者朝夕相处的“家人”。根据香港法律规定,老人院每位护工最多只能照顾四位长者,并且必须为社会福利署注册的护士、保健员和护理员。仁爱养老院里总共有八位护工,他们每天的工作细碎而繁琐,不仅要照顾老人饮食起居,还得处理简单的医药护理。
老人院的清晨到来得格外早。由于老人大多睡眠质量比较差,护工每天早晨六点就开始为老人准备早饭。上午护工需要帮助长者洗澡,男女各隔天洗一次,很多身体衰弱的老人瘦弱无助如同婴儿,很多时候要靠两位护工抱上抱下,才能洗个澡。
除了早中晚饭,养老院还提供下午茶,每天定点准时开饭,饭菜一般是一荤一素,有时也提供甜点。对于一些没有行动力的老人,护工要协助长者完成进食。
养老院与社会很多慈善机构建立联系,保持互动,每周二、四、六的下午,会有义工团体来看望老人,带领他们做运动、折纸、种植物等等。到晚上八点半,安老院统一关灯,一天就这样结束。这种生活一年365天在安老院重复上演,每天如此,包括春节。长者和护工,渐渐都把这里当成了自己的“家”。
照顾长者始终不是易事,私营养老院本身的生存也面临诸多困境。“仁爱老人院”的梁院长说,作为私营的养老院,不享受政府的补助或津贴,日益增长的租金和物价让养老院的利润空间越来越小;其次,养老院的工作因上班时间长、收入低、消耗体力大等,面临人手短缺的困境;此外,长者家属有时会不信任养老院,如何处理与长者的家庭关系,也是他们很头疼的事。
面对护工人手短缺的问题,特区政府在2015年推出并实施了养老院护工“先聘用后培训”的先导计划,招募青年人在安老院舍做护理工作,以满足护理人力需求。特区行政长官梁振英在2016年施政报告中提出,特区政府将实施“安老服务计划方案”,即增加约9000个安老服务名额及约8000个康复服务名额以及1000个护工培训名额等。
特区政府社会福利署新闻发言人江楚淇表示,特区政府对养老院舍的服务质量非常重视,从201617年度开始,特区政府将陆续把1200个目前在“改善买位计划”下的甲二级别宿位提升为甲一级别宿位。另一方面,政府将重组和合并其“安老院牌照事务处”及“残疾人士院舍牌照事务处”,并增加人手,全面加强对这两类院舍的巡查和监管。
此外,面对养老院宿位紧张的趋势,特区政府也在通过财政投入解决困境。据社会福利署新闻处介绍,特区政府在201617年度财政预算案中建议增拨约1700万港元经常性拨款,增加约160个资助日间护理名额,以及约7000万港元,增加320个资助养老宿位。
逐渐步入老龄社会的香港,如何兑现老有所依的社会需求是整个社会需要面对的问题。在社会政策和安老服务的逐渐完善下,安老院社或许可以成为老人真正的“家”。

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