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李伟:强化众安康人的文化自信与文化自觉

李伟:强化众安康人的文化自信与文化自觉

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【摘要】:
强化众安康人的文化自信与文化自觉众安康集团副总裁李伟习近平总书记深刻指出,“全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。当今世界,要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话,那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。”并进而指出,“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。”这三个“更”,凸显了“文化自信”在“四个自信”中的地位。文化自信与文化自觉是联系在一起的,是充分理解了自
强化众安康人的文化自信与文化自觉
 
众安康集团副总裁  李 伟
 
 
习近平总书记深刻指出,“全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。当今世界,要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话,那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。”并进而指出,“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。”这三个“更”,凸显了“文化自信”在“四个自信”中的地位。
文化自信与文化自觉是联系在一起的,是充分理解了自己的文化后产生的发自内心的信仰,如同一个人的自信心处处体现,深入骨髓,没有理由。国家战略讲文化,企业更要讲文化自信与文化自觉。最好的企业一定是时时讲文化、处处有文化的企业。
一个企业如果没有文化,就没有灵魂,就不会有活力,更不会有竞争力。但是文化自信,绝不是一劳永逸的,需要大家自觉去共同维护与不断创造,这种自觉就是文化自觉!文化自信、文化自觉都必须从基本素质、从日常养成,从作风纪律和安全管理方面去一步一个脚印打造、构建。
众安康是一个非常注重文化建设、并且有着丰富文化内涵的企业。18年来积累和形成了丰厚的文化内涵、底蕴和基因,总结提炼了“众安康之歌”、“三字经”、“企业愿景”、“企业精神”等烙上众安康印记的特色文化,并且一直在传承和发展。绝大多数同志、特别是老一点的众安康人都在用心感受和维护众安康的文化。近几年,有一个流行词叫做“正能量”,在林董事长的倡议下,众安康人一直在大力弘扬、努力践行。公司建立“三级会议制度”、“每日播报微信群”,组织演讲、拔河比赛,组队参加深圳企业体育比赛,开展户外登山、室内游戏,以及参观见学、专题讲座等各项丰富多彩的文化活动。专门制定下发《集团总部作风纪律十八项管理暂行规定》,搬入新办公楼以来,成立作风纪律检查小组,坚持定期、不定期抽查和检查,每周通报检查情况,员工遵章守纪的意识明显增强,保持了良好的精神风貌和正规的办公秩序,有力促进了各项工作任务的完成。
但是,我们也不能忽视,也有一些“负能量”的人和事与众安康的文化不相符。
职场有时候看起来表面上一池静水,被地里却暗流涌动。一些负能量的人和事很容易被传染。比如,消极、自负、抱怨、浮躁、冷淡、妒忌、多疑、攀比等负面情绪,比如粗、拖、懒、推、虚等工作作风。一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司,不仅伤害人际关系,更影响公司的正常工作和发展。
如何传承好众安康的文化、不断弘扬正能量?一是要明确责权利。定好规矩,谁主管谁定标准、谁检查落实,落实不下去,卡在哪就要打通哪,是谁的责任就要追究谁的责任,不能不了了之。二是要加强教育引导。思想是行动的先导。多讲一讲公司的文化传统,上上大课,保证人人受教育。三是要发挥部门作用。各扫门前雪,看好自己的门,管好自己的人。四是要抓典型、树样榜。大张旗鼓表彰先进,让做得好的尝甜头,让做得不好的吃苦头。
每个人都有这样那样的欲望,但是我们不能借口生活压力或其他原因而放纵欲望,不能做欲望的奴隶,被欲望所左右。要从理性的角度,对自己进行欲望管理。人们常说,“年轻吃苦不是苦,是福气”。这不纯粹是鸡汤,这有逻辑基础,年少吃苦是种逆风飞扬的快乐,年老吃苦是风中残烛的悲哀。
先苦后甜,可以忆苦思甜;先甜后苦,只能垂泪抑郁了。一些年轻同志总喜欢和老员工比、和领导比。其实,没有可比性,为什么?因为老员工和领导,在你这个阶段和年龄,就是你今天这个状态,该吃过的苦、该受过的罪,他们已经经历过了。
人生至少需要十几、二十几年的精耕细作,连续稳定的正向积累,脚踏实地的点滴付出,还有,持续不懈的自觉自律。
我们常讲“小企业讲制度,大企业讲文化”。我们一定要从自我做起、从现在做起,特别是各级领导要真正重视起来、协同用力,积极营造向先进看齐的企业风气,引导广大员工争先进、做先进、学先进,把弘扬先进精神融入到企业精神文明建设之中,通过大力选树先进典型,宣传先进模范事迹,激励员工在岗位实践中建功立业。同时,每个员工都要不断提升自己的思想道德修养,积极传播文明风尚,弘扬中华传统美德,不断提升企业文明程度,为企业的持续稳定发展提供道德支撑。要真正按照林董事长关于“打造我们的事业、学校、家庭、军队型企业”的要求,努力为员工营造一个和谐、友善、融洽的人际关系氛围,加强员工之间沟通,做到工作上互相帮助,生活上互相关心,切实提高员工幸福指数,使员工增强对公司的认同感、归属感。
只要我们众安康人都能强化文化自信、增强文化自觉,不仅自己能够不断完善能力素质、收获自信与成功,而且能够使众安康的事业蒸蒸日上!

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