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南海区第六人民医院众安康后勤服务管理处保安部被评为“先进保安队”
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南海区第六人民医院众安康后勤服务管理处
保安部被评为“先进保安队”
文\佛山南海区六院管理处项目经理 卢淳
众安康集团自2017年11月1日起正式进驻南海第六人民医院成立了项目管理处，服务内容包括保洁和保安两个模块。保安部在政府和医院领导的支持和帮助下，稳健推动各项工作的展开，取得了较好成果。2018年4月，被中共佛山市南海区大沥镇居委会、佛山市南海区大沥镇人民政府评为“先进保安队”。
在过去的半年，保安部积极主动配合医院的工作，想医院所想、急医院所急，努力争取把工作做到最好！2018年11月20日，南海区第六人民医院成功举行了一次消防演练，队员技能技巧动作到位，表现出色，得到医院领导认可！
2018年12月28日，有其他物业公司保安员因为内部矛盾打架斗殴，来到医院就医，其中一名保安员一时想不开趁人不备，在医院跳楼自杀。死者家属二十多个人在医院无理取闹，南六管理处和医院领导启动紧急程序，经过一个月的努力，终于成功化解了本次医闹。
因为本院是黄岐最大的一家综合性医院，所以许许多多患者前来本院就医，一些医托也跟了过来，为了打击医托，管理处积极应对，购买了一部播放器，让保安员随身携带，不间断广播反医托宣传，另外组织保安队配合辅警巡逻，取得很好效果。
平时，保安员不怕辛苦，常常给科室搬搬抬抬。比如，去年底本院口腔科和中医康复科搬迁，大部分的工作就由保安员完成，给医院节省了一大笔开支。
宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。只有平时对保安员们加强培训工作，才能让他们在工作中表现得更为优秀更为出色。根据保安部的要求和工作时间以及人员素质情况，培训时间分为三个等级：（1）每月1日和16日进行周期培训，主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训；（2）每周二进行消防应急演练，主要是进行突发火灾时保安员的反应能力和应急能力的培训；（3）每周四进行擒拿格斗训练，主要是锻炼保安员的身体素质和维稳能力。
为了调动保安员的工作积极性，管理处制定了一套奖惩制度。只有做到赏罚分明，才能让保安员，有错必纠，改善工作。
