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和谐大家庭 幸福你我他------龙华医院项目加强对员工的企业文化宣贯教育

和谐大家庭 幸福你我他------龙华医院项目加强对员工的企业文化宣贯教育

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【摘要】:
和谐大家庭幸福你我他------龙华医院项目加强对员工的企业文化宣贯教育文\集团总部赵向标华南区域周战发华南区域深圳市龙华区人民医院众安康管理处,于4月21日晚在医院技能培训中心多媒体会议室顺利召开了第一季度员工大会。大会主要内容,除例行各部门作工作汇报、安排,项目经理作工作总结及要求外,最重要的特色是把对企业文化的宣贯教育贯穿于会议全过程,以会代训,使管理处员工大会变身为全体员工学习、讨论、领会
和谐大家庭  幸福你我他
------龙华医院项目加强对员工的企业文化宣贯教育
 
\集团总部赵向标  华南区域 周战发 
 
 华南区域深圳市龙华区人民医院众安康管理处,于421日晚在医院技能培训中心多媒体会议室顺利召开了第一季度员工大会。大会主要内容,除例行各部门作工作汇报、安排,项目经理作工作总结及要求外,最重要的特色是把对企业文化的宣贯教育贯穿于会议全过程,以会代训,使管理处员工大会变身为全体员工学习、讨论、领会公司企业文化精神的专题会议!该项目管理处的做法富有有创新精神,对公司各项目运用柔性软文化手段加强员工队伍管理具有极大的启示与借鉴意义! 
 421日晚19时,管理处员工大会一开始,第一个议程就是播放众安康企业文化宣传视频。通过收看视频,让员工进一步认识众安康后勤集团医院后勤社会化服务的理念与模式,以工匠精神秉承“倾听需求,贴心服务”的核心价值理念,不断创新提高医院后勤服务质量水准,让医院更满意,让患者更满意。
 
 
 
现场播放众安康企业宣传视频
 

 各部门经理和项目经理周战发作工作总结之后。周战发经理以精选的励志文章“公司是船 我在船上”为主题,图文并茂,深入浅出地对大家做了文化层面解读。他希望员工树立“这是我们的船”的理念。也就是说,每一个员工都应该把我们服务的众安康集团看成是一艘船,一艘自己的船,这样你才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的“船”;还要将自己的领导、同事看作自己同舟共济的伙伴。每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起。在众安康这艘大船上,员工不是乘客,而是主人。船的命运就是我们大家的共同命运。企业没有员工,如同船离了船工,无法前行。员工没有了公司,就会失去工作,生活就没有了着落。既然我们已经都在这艘船上了,就要同舟共济、共同努力,为实现梦想奋力划桨。我们要象一个大家庭一样团结一致、各负其责,切实做好本职工作。项目员工从17-59岁年龄跨度大,来自五湖四海,文化层次不同、风俗习惯有差异、爱好更是五花八门,但深圳是一个包容的城市,众安康又是一个可以托付良好职业生涯的温暖大家庭、大船。让我们安下心来,开心工作、快乐生活!

 

 

周战发经理做专题文化解读
 
 会议字后一个议程,由全体员工齐唱众安康后勤集团司歌----《大爱梦想》。为保证大家记住歌词,放声歌唱,管理处给每个员工准备了一份司歌词谱,并同步播放视频,让大家能够和着配乐,看着歌词轻松高唱“大爱梦想”!
 莲花山,大海边,山海环抱我家园。为健康,做贡献,真情大爱到永远。\
 红木棉,勒杜鹃,鹏城生机正盎然。志高远,情无限,美好前程多灿烂。\
 我们众安康,和谐大家园,兄弟姐妹,携手万万千。劳动托起中国梦,梦想一定会实现!
 激越的歌词铿锵有力,正义凛然,朗朗上口,优美的旋律环绕在耳边,展示着公司的发展历程,激励着全体员工共同奋进!
 20181月中旬,集团公司宣布,由彭杰作词、罗福祥作曲的《大爱梦想》被确定为集团司歌,作为新年礼物奉献给众安康所有同事。我们知道,好的企业歌曲,能够反映员工对企业的深厚感情和期盼企业更好发展的美好愿望,可以加强员工对企业的了解,更加热爱企业,热爱本职工作。但是,企业歌曲创作完成后,必须采用多种方式在员工中普及传唱。只有各项目管理处都积极组织员工学唱《大爱梦想》,才能使《大爱梦想》成为集团企业文化建设的有效武器,推进众安康在实现大众安康远大梦想的大道上阔步前行!在这方面,龙华医院项目团队做了很好榜样示范作用!

 

 

 

全体员工齐声高唱《大爱梦想》

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