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从内部升华，打造学习型团队 ——广西壮医院机电运维部文化长廊
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从内部升华，打造学习型团队
——广西壮医院机电运维部文化长廊
文/ 集团品质培训中心 左春荣
12月3日，我来到众安康集团广西分公司广西国际壮医医院项目，一到机电运维部就被一道靓丽的风景线所吸引——众安康企业文化长廊，我不由得驻足观看。一侧是众安康公司企业文化介绍，本项目发展纪实展示，工作标准化展示，工作经验方法指导，员工培训技术技能交流展示，员工生日公司关怀展示，项目组织的各项娱乐活动等七大板块；另一侧是激励员工的名人名录，图文并茂形象生动，叫人看了回味无穷，受益匪浅。
我与项目负责人孙传龙总经理就企业文化长廊建设进行了沟通。他说：一个团队不仅要认真做好本职工作，还要积极学习，吸收新鲜的事物。知识就是财富，在今天显得尤为突出明显。打造学习型团队，不论是在工作上还是生活上，都要促使团队从内部升华，从量变产生质变。员工综合素质提高了，其工作效果也就出色了。
确实，学习对人生的重要性不言而喻。一个好的团队需要用学习来提高和弥补成员的不足。要让员工通过不断学习企业文化、企业使命，了解企业的发展前景，团结一心，众志成城，才能打造医院后勤服务行业第一品牌，打造国内医院后勤管理服务的新高度。
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